公司辦公室布局與運營流程的匹配度，初看不重要，但隨著公司的組建、招聘、投入，長期得不到重視，會導致企業(yè)低效、士氣低落，將財源擋在門外，時間一長，引發(fā)員工離職、虧損、破產……后果不堪設想。，沒想到這一系列的問題居然跟辦公室裝修有關!

鑒定結果，痛心疾首

公司開業(yè)，本為聚氣納財，人丁興旺。但由于辦公室裝修設計不到位，部門方位混亂、次序顛倒，使得公司內部辦完一件事(業(yè)務申請、報銷、協(xié)調等)需要迂回走動。員工的時間精力被消耗、厭煩情緒逐漸積累，最終導致不愿意走流程，減少相互間配合的工作，只關注自己的一畝三分地。總經理看不到這些，只會納悶：現在的年輕人真沒有進取心，招進來的時候像模像樣，一做起事情就懶懶散散。

辦公空間規(guī)劃師走訪一家公司的時候，被這家公司的老板鄧總倒了半天的苦水，說員工不積極，沒有業(yè)績，裝修得再好也是浪費錢。針對這種情況，辦公空間規(guī)劃師建議給他做個空間評估。規(guī)劃師找老板要了公司的平面布局圖，并繞公司一圈用手機拍下幾十張辦公室照片。隨后，在用筆在平面圖上畫著，標記參數，拿出手機計算器算著，并把結果記錄在筆記本上。1小時候后，規(guī)劃師把一份手寫的報告交給鄧總。“天吶!原來我們的辦公室裝修有這么多的問題啊!”鄧總讀著報告上的文字，“匯報工作路線距離超出合理值40%，報銷流程走動距離超出合理值150%……員工空間行動無效損耗率60%”

“原來辦公室規(guī)劃還有那么多的學問!怪不得連我上班的時候都覺得不夠順暢。”鄧總既懊悔又高興。他翻過去，看見報告背面還有一小段字：大門正對其它單位的門，且其它單位的門大過自己的門，造成大門吃小門格局，財源難進難聚財;東南方向為財位，總經理室和財務室均不在財位之上……三個月之后，據他們反應，自從重新調整了各部門辦公室、重新裝修了辦公室大門，公司員工的工作激情和精神狀態(tài)都得到了提升，懶散和煩躁感消失，效率提升，業(yè)務也逐漸好轉起來。

您真的是為求財裝修辦公室嗎?

公司辦公室的運營就像大自然中的一個小的水循環(huán)系統(tǒng)，只有靠近大水源才容易進水;只有循環(huán)順暢、效率高，才能容納外部帶來的水汽，否則容易沙土沉積，溢滿而潰。現代職場研究表明：如果漠視辦公室財位，不理順公司內循環(huán)，財源難以進來，即使偶然進來也無法消化，虧損或者倒閉也就變得很常見。所以說，為裝修而裝修、為舒適而裝修、為豪華而裝修都是眼光短淺，據財于門外。

公司的內財要看辦公室運營循環(huán)系統(tǒng)，它分為兩個層面，一個是物理層面，指的是員工進行會議、匯報、部門溝通、申請報銷等公司流程要走的物理動線距離，這個距離越直接越好，越短越好;一個是心理層面，有些部門需要深入簡出運籌帷幄，適合向內布局;有些部門活動待客皆頻繁，適合在外布局。

公司的外財看的是財位布局。每個辦公室的財位由自然決定，我們想求財就要尊重財位運勢。財位在哪兒就把與錢財相關的部門規(guī)劃在哪兒，做一些特殊的設計還能讓財位更旺;不利于財位的外在條件我們也要想辦法化解，只有化解好了，才具備財源廣進的條件。

辦公空間規(guī)劃師建議，每個公司在裝修辦公室之前，都應該做好三件事：第一，分析辦公室財位，理清楚利用、引導和規(guī)避的思路;第二、根據部門特點布局各職能部門，目的是是各部門員工工作舒適;第三，以效率為原則規(guī)劃動線，并進行部門布局的二次調整。做好這些準備之后，其余的設計、采購和施工就可以交給裝修公司了。對了，聽說南寧有些專業(yè)的辦公室裝修公司已經可以幫你前面這三件事，找不找得到這樣的公司就看你的能力了。先說這么多，拜~